若者がニートになる心理的原因

ニート人口が増加したのは、いわゆる社会的背景だけが原因ではなく、若者の心理状態とも密接に関係しているといわれています。
まず指摘されるのが、若者の中に「親から独立しようとする意欲が乏しくなってきている」ということ。
これは「自分が働かなくても親が養ってくれる」という心理が背景にあるといわれています。
また、「テレビゲームなど“一人遊び”の機会が増えたこと、あるいは親の過保護などの影響で、友人とのコミュニケーション能力が十分に育たなかった」というのも、引きこもり型のニートになる原因の一つと考えられています。
この他に、「知識・能力に自信が持てない」「職業に対する知識が乏しい」「仕事に対する忍耐力がない」といったことも、若者がニートになる大きな心理的原因であるといいます。

ニート人口増加の原因

ニート人口が増加し続ける原因として挙げられているものに「就職氷河期の影響」「新卒者限定採用」「実務経験者優先採用」などがあります。
まず「就職氷河期の影響」。バブル崩壊の影響によって１９９３年頃からおよそ１０年、有効求人倍率が1.0を切る状況が続きました。
その影響で就職できずフリーターなどになった者が３０歳を過ぎる年齢になり、アルバイトとして採用されることも難しくなってきています。
こういった状況がニートを増加させる大きな原因となっているといいます。
次に「新卒者限定採用」。団塊世代の大量退職を見越して、２００６年頃から求人数を増加させる企業が現れていますが、そのほとんどは新卒者のみを対象としたものであり、ニート減少にはつながりませんでした。
そして「実務経験者優先採用」。会社が中途採用を行なう場合、即戦力となる実務経験者を求める場合が多く、就業経験のないニートは採用されにくいという現実があります。

政府のニート対策――デュアルシステム

ニート・フリーター対策として注目されているものに、“デュアルシステム”があります。
これは、政府が進める“若者自立・挑戦プラン”の中で“ジョブカフェ”と並ぶ大きな柱の一つとなっているものです。
デュアルシステムとは、職業訓練システムの一つで「働きながら学ぶ、学びながら働く」ことで、若者を職業人に育てるというもの。
具体的には、国からの委託を受けた民間の職業訓練校などが、若年失業者を対象に、職業訓練校での講義と、実際の企業での実習活動とを並行して行ないます。
デュアルシステムには、いくつかのコースがあり、コースごとにレベルや期間が異なっています。

政府のニート対策――ジョブカフェ

ニート・フリーター対策として政府が進めているものに、“若者自立・挑戦プラン”と呼ばれるものがあります。このプランの中心となっているものの一つが“ジョブカフェ”。
ジョブカフェとは、学生や若年失業者などに対して就職の支援をするためのもので、企業・求人情報の提供の他、カウンセラーが就職や将来についての相談を受ける“カウンセリング”、起業支援、職場体験プログラムの提供などを行なっています。
ジョブカフェは事業主体が都道府県であるため、提供されるサービスの内容は地域ごとに異なっています。

意外と広い「ニート」の意味

ニートという言葉を、俗に言う“ひきこもり”と同じ意味でとらえる人が少なくありません。
確かに、ひきこもりの人は多くの場合ニートに含まれるといえるのでしょうが、ニートという言葉はもっと広い意味で用いられています。
日本のニート人口は、２００４年の段階で８７万人といわれていますが、政府が算出したこの数字には「働きたくても働くことのできない人」つまり障害者も含まれています。
このように、ニートと呼ばれる人たちの中には、単に家の中で怠惰な生活を送っているのではなく、様々な障害や困難を抱えている人も少なくないのです。
また、このニート人口の中には“家事手伝い”の人の数も含まれています。

ニートの意味

ニート（ＮＥＥＴ）とはイギリス発祥の言葉で“Not in Employment, Education or Training”、つまり働いていない、学校に通っていない、職業訓練も受けていない人々を意味します。
ニート人口の増加はヨーロッパで大きな社会問題となっており、日本でも近年ニートの問題が注目を集めるようになってきました。
政府の統計によれば、日本のニート人口は２００５年で８７万人となっており、年々増加傾向にあるといいます。
最近では、ニートという言葉を「何もしない人」「何かに対して意欲がない人」ととらえ、そこから派生して「社内ニート（会社でろくに働かない人）」、「恋愛ニート（恋愛に意欲のない人）」といった言葉も登場してきています。